6 причин работать со мной
СИСТЕМНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ. Первое высшее – инженерное (Военмех, каф. АСУ, 1989), второе высшее – управленческое (СПбСЭИ, маркетинг, 1995); аспирантура ЛВМИ; многочисленные курсы (МВА, Quality Management, IT-проектирование, психология, социология).
СИСТЕМНЫЙ ВЗГЛЯД ПРАКТИКА. Change Management – моё призвание в 16-ти лет. С 1989 г. работала в реальном секторе экономики, более 20-ти лет на руководящих должностях. Один из первых в истории Новой России директоров по организационному развитию. Это позволяет понимать вас с полуслова и видеть нюансы ситуаций.
РЕЗУЛЬТАТ оцениваю количественными и качественными критериями клиента. Гибкий подход позволяет обмениваться услугами в случаях, когда стоимость моей помощи трудно определить заранее. 80% клиентов – постоянные.
НЕ ЗАШОРЕННЫЙ ВЗГЛЯД на нашу российскую действительность благодаря сотрудничеству с коллегами из разных стран, а также исследованиям и проектам в Италии. Конфиденциальность отношений и информации гарантируется.
ДОКАЗУЕМОЕ ЛИДЕРСТВО. Первый сайт по предмету в России («Управление изменениями в компании», Markus.spb.ru, 2001 г.). Первый в России опыт удалённого взаимодействия в рамках сообщества Kinsmark.com (2003 г.). Первый российский блогер по ChM на сайте журнала Harvard Business Review (2007-8 гг.,«в паре» с Ицхаком Адизесом). Первый в России профессиональный клубный учебник, выпущенный в свет международной командой (2021 г.).
СТРОЙНАЯ МЕТОДОЛОГИЯ, проверенная на десятках предприятий мной лично (АО Ижорские Заводы, СП ЛенWest СИСТЕМА Галс и др.), а также резидентами основанного в 2003 году проф. сообщества Kinsmark.com. Ряд положений опубликованы в спец. журналах, в т.к. из списка ВАК.