Визуализация - мощный инструмент в обучении на аналогах. В своей книге «Пространство доктора Деминга» Генри Нив рассказывает о деловой игре, которую доктор Деминг проводил на предприятиях промышленности по всему миру. Игра моделирует реальный бизнес-процесс и показывает, как устройство Системы довлеет над усилиями отдельных сотрудников.
Тема: Анатомия Лидерства
В первой части гости знакомятся с концепцией лидерства, принятой в профессиональном системном Управлении Изменениями. Речь пойдёт о социогеномике и инструменте «Матрица Лидерства», предложенном М. Шином в его книге «Дао Белой Вороны: Управление изменениями, нацеленное на развитие». Во второй части мы смотрим один из фильмов в короткими остановками на ключевых эпизодах.
- Двое ведущих
- Продолжительность - 2 часа
- Видео-эпизоды, иллюстрирующие положения Системы Глубинных Знаний Уильяма Эдвардса Деминга.
Инструмент Puzzle-проектирования команд в системном Управлении Изменениями базируется не на психологии, а на социогеномике. В течение 2-х часов руководители подразделений, предприниматели, СЕО и лидеры перемен смотрят видео-цитаты экспертов в области когнитивистики, решают задачи и получают ответ на вопрос, что такое «Анализ и прогнозирование биологически обусловленных предпочтений человека в экономических системах».
| Смотреть доклад на Rutube |
- Организаторумеющий собирать аудиторию на деловые и учебные мероприятия.
- Уютное местос домашней обстановкой, большим экраном (не ТВ) и трансляционным оборудованием.
- Кофе и плюшкиВозможности кофейни-киноклуба и антикафе вполне подойдут.
Совет организаторам
Ольга Савушкина, партнёр Kinsmark
"Из моего опыта поиска помещений... Новых знакомых обычно сбивает слово «управленческий». Они сразу начинают предлагать конференц-залы в бизнес-центрах, отелях, лофтах или в офисах компаний. Небрежность в словах давно стала нормой, поэтому ключевое слово «квартирник» не замечается. Вроде как это просто бантик для красоты звучания. Людей можно понять: сейчас очень часто название события или термина не соответствует его содержанию.
Тот, кто хотя бы однажды был на квартирнике у поэта, музыканта, лектора, тренера и т.д, тот заметил, что атмосфера определяет всё. В Питере огромное предложение по аренде, поэтому люди не понимают, почему мы под деловую тему ищем антикафе, квартиру или кафе-киноклуб. А вот после первого опыта фантазию бывает не остановить и тут уже многое решает тема. Кто-то ради кейса по антикризисному управлению готов залезть на чердак, но большинство сделает это только ради темы лидерства. Управленцы-неформалы - они такие))".