Дни управленческой культуры на Волге. О конференции «Управление 4:0»

«Дни управленческой культуры на Волге» масштабный проект команды «Таволга» и департамента кадровой политики и государственного управления администрации губернатора Самарской области. Благодаря ему первая декада июля прошла у нас в Питере под флагом лидерства как темы и как действия. Обычно это период экспедиций и отпусков, но с февраля 2022-го Kinsmark.com перестроились и кроме линии «Бизнес : Мобилизация» открыли двери и для нового опыта. Подробнее о Конференции «Управление 4:0», прошедшей в рамках марафона, 8.07.2022.
Елена Маркушина
В начале июля 2022 г. в Самаре прошёл масштабный цикл мероприятий «Дни управленческой культуры на Волге». Ключевым мероприятием стал «Всероссийский форум: Управление 4.0», который состоялся 8 июля на «Самара Солидарность Арене». На форуме выступили международные, федеральные и региональные эксперты, в том числе представители аналитического центра при Правительстве РФ, АНО «Россия — страна возможностей», органов власти российских регионов, корпораций.

Как отмечают организаторы мероприятия — Центр развития талантов и трансформации управления при Губернаторе Самарской области «Таволга», форум позволит повысить управленческую культуру, найти новые подходы к управлению в госсекторе, в том числе — в кризисной ситуации. Генеральный директор «Таволги» Егор Крюнькин отметил: «Для удержания и развития талантов важны: подходящая среда, притягивающий бренд, комфортное пространство для самовыражения и сильное сообщества. Мы говорим с представителями "Россия − страна возможностей" на одном языке и рады, что получается сотрудничать и обмениваться опытом».

Этот пост в вК

Выступала на секции «Развитие системы управления в кризисной ситуации». Продолжила тему, поднятую в июне на VI Международной Невском Форуме. Самый важный предмет современности — Управление Изменениями — ждёт своего открытия лидерами новой России.

«У вас стиль как у Кедми»... При всём уважении к Якову Кедми, я не могу принять такую оценку за комплимент. Когда в спикерском голосе смешивается искреннее радение за слушателя, досада от того, что «вот так у нас повелось» и патернализм опытного спикер и сам не рад. На 26-м году стажа в профессии мне бы уже хотелось быть «весёлой и креативной», но пока не выходит. Нет, ну если целью будет повеселить зал, то в практике Управления Изменениями начала 20-х годов XXI века можно будет найти что-то весёлое. Так соседи из HR-отделов с этим прекрасно и сами справляются. А вот директора по развитию и первые лица всё ещё хмурят брови, вопрошая: «В чём сила импрУвмента, брат?». Так, в Правде! Сила всегда в Правде. А защищать её можно только «строго говоря»).

Бедное-несчастное Лидерство. Замусоренное, оболганное, «понятное каждому» до такой степени, что передающие ЗНАНИЯ не то что не снимают фильтры на вход, а напротив просевают публику ещё строже. Всё уже знаем? Ну ок. Как там говорил Шин в эпилоге к книге «Дао Белой Вороны»: «Eсли интуиция знаний ещё жива не всё потеряно».

Этот пост в вК

Представляя в Самаре проф. сообщество Лидеров Перемен Kinsmark.com, я не только рассказывала о лидерстве и Change Management, но и наблюдала лидеров перемен в деле, открыла для себя новые грани самореализации в улучшениях.

Команда организаторов очень крутые ребята, у них есть чему поучиться. Самара, в которой я не была 33 года, утопающая в зелени, цветущая и развивающаяся, сегодня не просто в руках талантливых ребят или просвещённой власти - она в руках СОЮЗА самых пассионарных ГОРОЖАН И государствоориентированной ВЛАСТИ, а это всё меняет. Это даёт синергетический эффект, о котором другие регионы пока только мечтают.
Елена Маркушина на Всероссийском форуме: «Управление 4.0» в Самаре, 2022 г.
Не думала, что чувствовать себя отстающей может быть так приятно. Приятно идти за командой губернатора, который первым из всех глав регионов приехал на Донбасс. Приятно быть в среде реформаторов, которые первыми провели трансформацию управления в госструктуре (Пенсионный Фонд СО). Приятно, оценивая организацию, говорить себе: «Круто! Мы пока так не можем». Приятно, восхищаясь щедростью и гостеприимством хозяев дома, спрашивать себя «а я на который день такого вот нонстопа ещё держалась бы на ногах?».

Совсем недавно в какой-то публикации цитировала Оскара Уайльда: «Невозможное — это то единственное, чем имеет смысл заниматься». Ребята из Таволги показали мастер-класс как именно это надо делать.

Сердечно благодарю организаторов за приглашение, желаю новых побед.


Итоговое видео Центра развития талантов ТАВОЛГА (Самара)

об управленческом интенсиве УПРАВЛЕНЕЦ.

25 ИЮЛЯ / 2022